VALBEREDNINGEN

En förening blir inte bättre än sina ledare. Att hitta rätt personer till styrelsen och andra valda funktioner är därför ett mycket viktigt arbete. Det är valberedningens uppgift.

Är du den vi söker? Eller känner du någon som skulle vara aktuell?

  • Är du intresserad av att vara med och påverka hälso- och sjukvårdens utveckling samt främja forskning, utveckling och utbildning inom skolsköterskans funktionsområde?
  • Vill och kan du bidra med din fritid för att främja samarbete med Riksföreningar och nätverk inom Svensk Sjuksköterskeförening (SSF) samt andra organisationer och myndigheter?
  • Är du intresserad av klargöra och belysa normgivning och regelverk som styr Elevhälsan?
  • Har du kunskaper som bidrar till att fortsätta hålla en hög nivå på Riksföreningens kongress, tidning, hemsida, ekonomi samt remissvar och dokument?
  • Har du hög arbetsmoral och bidrar till ett gott samarbetsklimat?

 

Då är du kanske en framtida styrelsemedlem!

Om detta låter intressant kan du skicka en intresseanmälan/nominering till valberedningen genom att fylla i denna blankett och skicka in den till valberedningen.

Intresseanmälan

Mer om valberedningens uppgift

Valberedningen tillsätts av årsmötet och består av tre ledamöter som är väl förtrogna med föreningens struktur, arbete och kultur. De ska också ha god personkännedom både inom och utom föreningen.

Gången i valberedningsarbetet:

    1. Undersökning: Under novembermötet diskuterar valberedningen med styrelsen för att få fakta, synpunkter och förslag genom att bl.a. att fråga om framtidsplaner, samarbete inom styrelsen, kommande stadgeförändringar m.m. som leder till nya behov eller på annat sätt kan påverka valen.
    2. Analys
      • Fastställer utgångsläget. Vilka avgår? Vilka sitter kvar ytterligare något år? Vilka kandiderar igen? Finns det några som inte anses vara fortsatt lämpliga eller har suttit för länge?
      • Klargör vilka poster och funktioner som blir vakanta.
      • Fastställer kravprofiler. Vilka styrelsefunktioner kommer att behövas och vilka egenskaper och kompetenser behöver de som individer och som grupp?
      • Klargör vilka delar av landet som bör representeras för bästa spridning.
    3. Inhämtar förslag på lämpliga kandidater från medlemmarna. Förslag och intresseanmälningar ska vara inlämnat till valberedningen senast den 15 januari.
    4. Valberedningen kan också föreslå egna kandidater. Det tillhör god sed inom föreningslivet att en valberedning inte föreslår sig själv. Om en ledamot av valberedningen kandiderar måste denne först lämna valberedningen.
    5. Kollar kandidater: Gör en lista på alla föreslagna kandidater samt kontrollera att alla verkligen kandiderar. Intervjuar kandidaterna vid behov samt inhämtar referenser.
    6. Analyserar kandidaternas styrkor och svagheter och jämför med kravprofilerna.
    7. Väljer ut de mest lämpliga. Ser till att förslaget är balanserat och skriver en motivation för var och en av dem.
    8. Framför förslaget på årsmötet och motiverar det.

 

Kontakta valberedningen på mail:
valberedningen@skolskoterskor.se

 

Ledamöter

Lena W
Lena Wessén- Skolsköterska, Östersunds kommun

SONY DSC

 

 

 

 

 

 

 

 

Johanna Brännström – Skolsköterska, Skellefteå kommun

Bildresultat för anna hedenskog

Anna Hedenskog, Knivsta kommun